发展历程

——2006年   社会科学系（由政教系、历史系、社科部合并而成）

              设置管理学学科门类专业，人力资源管理（本）专业招生

——2007年   设立并招生酒店管理（专）专业

——2008年   更名社会科学与管理工程系，设立并招生房地产经营与估价（专）专业

——2010年   更名社会科学与管理工程学院，设立并招生旅游管理（本）专业

——2011年   更名管理工程学院（思政部划拨出去）， 设立并招生工程管理（本）专业

——2014年   设立并招生物业管理（本）专业

——2015年   设立并招生酒店管理（本）专业

——2016年   设立并招生房地产经营与管理（本）专业

——2017年   更名管理学院

师资队伍

——现有教师37人，其中教授副教授7名，获得省级以上奖励的教师50人次，双师型教师25人。校级学术技术带头人、学术技术带头人后备人选和优秀学术技术骨干共8人。

——内培外引，三项抓手（学术技术带头人+三大团队+青年教师），建设高水平专兼结合的师资队伍。学院拥有三大教师团队：管理学省级教学团队、皖北城乡一体化研究校级创新团队、人力资源管理校级双能教学团队

学科专业

——优化理念，创新发展（错位发展+品牌发展+特色发展），打造面向社会服务的管理类专业集群。设有人力资源管理、旅游管理、工程管理、酒店管理、物业管理、房地产开发与管理六个本科专业和酒店管理、房地产经营与估价两个专科专业。目前在校生人数1800多人。

——工程管理和物业管理获批安徽省振兴计划建设项目—新专业建设；人力资源管理专业获批安徽省提升计划建设项目——专业综合改革试点建设；旅游酒店管理获批安徽省提升计划建设项目——专业实践教育基地。

人才培养

——强化内涵，四轮驱动（理论教学+实践教学+创新创业+养成教育），构建科学合理的人才培养模式。养成教育进入培养方案；打造特色集中实践课程（养成教育、形体礼仪、职前培训）；以项目管理的方式实施创业管理、坐实创新创业教育；“3+1”模式培养，工学交替。

——高端智慧，训赛结合（实训+比赛+展示），建设高规格一体化实训中心。强化实践教学，规范教学标准和管理，提升学生的应用能力。校内建有各专业实训室26个，开设特色集中实践课程，创新实践教学模式和考核方式。

——深度合作，订单共建（共建专业+共建实训中心+冠名招生+订单培养），建设稳定的校企合作一体化“品牌”人才培养基地群，与全国最发达地区最有发展潜质的大集团公司全面合作，实现学习与就业无缝接轨。

——常抓常新，两改一促（考试制度改革、教学方式改革、促进教学质量的提高），建立以学生为中心的教学运行模式。以考试改革倒逼教学改革，关注学生的过程学习和学生的自主学习；以教学方式的改革提高学生的学习能力（学生助教）；以质量工程项目为抓手，更新教学的新理念、创新教学方法、提升教学质量。

科学研究与社会服务

——共享共建，两高一特（高水平项目+高质量成果+皖北城乡一体化研究特色），打造服务皖北的科研孵化应用平台：建设两个省级科研平台（皖北城乡一体化研究中心、安徽新型城镇化建设发展研究中心智库）。

——截止到2017年，学院教师共成功申报各类各级科研项目110余项，其中国家社科基金项目3项，省级项目39项。承担企业委托项目20项，获得厅级政府部门采纳成果3项。

——近三年，管理工程学院教师共发表各类科研论文136篇，其中一类文章（EI收录）22篇，二类文章（CSSCI收录）16篇。

学院展望

为了适应社会发展和人才需求的变化和要求，管理学院以“教学立院、科研强院、特色兴院”为宗旨，加强各专业的内涵建设和品牌建设，围绕着培养“实基础、强能力、高素质”的创新应用型人才培养目标，在“优质教学、强化技能、严格管理”的信条中把学院办成莘莘学子遨游学海、放飞理想的殿堂！

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