2023年，管理学院深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢记“国之大者”，锚定“两个建成”奋斗目标，着力落实学校“十四五”发展规划的各项工作任务,大力开展各项工作。

一、党建工作总结

（一）加强理论武装，夯实思想基础

学院党委衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，采取“234”工作方法高标准开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习党的二十大精神，加强组织领导，压紧压实责任。2023年度，学院党委侧重五本必读书目，突出抓好“六学”，共召开中心组理论学习12次，其中研讨5次，指导各党支部选好学习主题，用党的理论武装全体师生头脑、指导实践、推动工作，标准化规范化完成党支部建设。

（二）深入基层调研，融合主题教育和业务工作

学院党委深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，深入贯彻落实党中央和省委大兴调查研究的决策部署。院党委书记蔡若愚、党委副书记张增林围绕立德树人，立足“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个教育的根本问题开展调研，院长韩传龙、副院长（教学）宋徽积极把科研做在皖北和宿州的大地上，围绕党建为服务地方护航开展调研，发挥好高校智库作用。

（三）突出抓好党的政治建设

学院党委能够严格遵守政治纪律和政治规矩，时刻保持政治清醒。一是认真贯彻落实学院“两个议事规则”，召开党委会会议30次，党政联席会会议25次，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”要求，确保管党治党责任落到实处，持续加强领导班子自身建设。二是加强政治监督，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是深入推进学院“一融双高”建设，运用省级标杆院系创建过程中总结凝练的“一三五”工作法，推动学院党建与事业发展深度融合、以高质量党建引领高质量发展。

（四）加强组织建设，突出大抓支部鲜明导向

一是优化调整师生党支部的设置和支委的配置。二是发挥示范带头党支部作用。三是积极利用党员活动室、党建文化广场、学生党建公寓服务站等党建阵地，持续营造党建的文化氛围，发挥党建品牌示范效应。四是扎实做好学生党员发展工作，重视在高知教师群体中发展党员力度，重视抓好入党启蒙教育，严格落实共青团“推优”入党制度。五是指导党支部开好组织生活会，扎实推进党支部书记抓基层党建述职评议工作。

（五）全面落实意识形态工作责任制，狠抓师德师风建设

学院党委落实《管理学院意识形态工作方案》，2023年上、下半年分别召开党委会专题研究意识形态工作，召开党委理论学习中心组学习会，召开师德师风建设年专题会议，围绕习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示进行了研讨交流，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权

（六）加强学院统战工作

学院党委全面贯彻落实中央和省委统战工作会议精神，召开党委理论学习中心组学习会，认真学习和贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，营造团结奋斗的良好氛围。

（七）加强党的纪律建设，纵深推进全面从严治党

学院党委强化责任担当，主动接受政治体检，把巡察作为一次加强党性锻炼、提高党性修养的机会，作为一次检验工作成效、提升工作能力的机会，自觉接受、积极参与巡察。通过党委理论学习中心组学习会，党委集体学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等法律制度，和省委书记韩俊在全省警示教育大会上的讲话精神等会议精神，切实将廉政意识内化于心，外化于行。

二、发展工作总结

（一）教学工作

1.教学质量监控持续改进

学院定期召开学生教学信息员会议，及时收集教学相关信息，根据反馈信息召开教学研讨专题工作会议，及时反馈整改，不断提升教学效果。实行院领导、教学督导组、教研室同行三级督查。加强重要教学节点的教学检查，在主要教学时段，集中开展教学检查，对发现的问题及时督促整改。

2.青年教师培养成效明显

以赛促教，学院青年教师在各级各类教学竞赛中屡获佳绩。在第三届全国教师教学创新大赛宿州学院校赛中，陈语彰老师和苗慧慧老师分获一等奖、二等奖；在第三届全国教师教学创新大赛安徽省赛中，陈语彰老师荣获三等奖；在宿州学院第十届青年教师教学竞赛中，沈甜甜老师获得一等奖；在2023年宿州学院“教案评比”活动中，孙汝甲老师获得二等奖、钱兆老师获得三等奖；在宿州学院课程思政优秀教学案例遴选活动中，获得二等奖2项（林啸啸老师和陈语彰老师）、三等奖1项（朱述美老师）和优秀奖2项（李小芳老师和李伟老师）。

3.教育教学研究成果突出

以教促研，学院积极组织教师开展教学改革研究，质量工程项目屡获突破。2023年，学院成功获批校级重点教学研究项目3项，校级专创融合示范课程1项，校级产教融合示范课程2项，省级质量工程项目5项；6项校级质量工程项目和4项省级质量工程项目通过阶段检查，9项校级质量工程项目和6项省级质量工程项目顺利通过结题验收。以质量工程项目为抓手，更新教学的新理念、创新教学方法、提升教学质量。

4.校企合作共创优质课程取得成效

扎实推进校企合作开发课程建设，逐步深化学院内涵建设，形成行业、企业、学校等各方协同育人的长效机制。2023年，学院共建设校企合作开发课程30余门。

（二）实训工作

1.规范实践教学，强化制度执行

学院高度重视实训室规范化建设及实践教学管理工作，通过完善制度体系，强化制度执行，切实提升工作质效。强化制度执行，开足开齐实践课程，开出率达100%，综合性、设计性实验课程占比达100%；加强实训室开放管理，完善使用申请、跟踪服务、过程监管、定期修缮一体化管理体系；树牢底线思维，严格落实实训室安全准入制度，常态化开展实验室安全风险隐患排查整治，组织师生参加安全培训达470人次，定期开展消防安全应急演练，有效筑牢实训室安全防线；强化国有资产管理，定期进行资产盘查，积极落实实名制管理要求，资产实名制落实率达100%。

2.搭建赛训平台，拓宽教学视野

学院致力于为师生提供优质的活动、训练场地及比赛考试环境，有效提升了实践能力和竞技水平，2023年在学科竞赛中获得优异成绩，并且丰富了校园文化生活。加强实践教学改革，对接地方行业企业，坚持实践教学“走出去”，拓宽教育视野与实践路径，2023年共组织各专业近420名学生赴省内外参加专业见习，涉及10余家企业，其中旅游管理专业学生参与中国（宿州）大运河文化带非遗展暨非遗进景区安徽省传统戏剧扶持项目汇演比赛活动，获得宿州市文化和旅游局的高度肯定。

3.实习就业联动，开拓本土基地

学院积极开展校外实践就业基地建设工作，通过访企拓岗专项行动、2023年校企合作月活动及各种形式就业推进活动的联动，积极与企业对接，深化校企合作内涵，为学生毕业实习及就业提供了丰富的选择。2023年，邀请了20余家企业参与合作洽谈，成功拓展了8家合作单位，共派出277学生开展毕业实习。同时，加强与地方企业的交流合作，对照地方产业发展趋势和人才需求，积极寻找合作契机，提供优质人力资源，更好服务地方经济发展。2023年，新增3家宿州市实习就业基地，省内毕业实习人数为103，占总人数比为37.2%。

（三）科研工作

2023年度,学院制定科研计划，围绕科研工作目标，完成科研制度建设，按照时间点做好各类各级科研项目申报、项目验收及科研平台年度检查等工作。

大力配合学校及其他兄弟学院做好新能源汽车产业研究院相关工作，做好新能源汽车产业研究院后市场服务工作；成功举办“4510”联合科创行动管理学院专场，邀请来自全国20余家知名企业参加，并成功签署合作协议达成合作意向；积极推动国际学术交流，成功举办国际会议《全球视野下的创新与可持续发展》；依托科研平台资源做好服务地方发展工作，举荐青年教师深入企业开展培训活动，派遣博士做好市级特派员服务工作，积极融入服务地方高质量发展。

2023年度,学院共获批三类项目3项，公开发表论文27篇、学术专著3部，被市级政府采纳的咨询报告17篇，与地方政府、企事业合作的产学研项目多达20项, 到账经费245.5万元。学院开展学术讲座13场次，科研论文诚信自查2场次。

（四）团学第二课堂工作

1.坚持政治引领，守好意识形态阵地

管理学院团委坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，定期开展学生干部理论培训，主动倾听学生心声，全面掌握学生思想动态。

2.坚持思想引领，把握正确政治方向

管理学院团委广泛开展大学生思想政治教育，自团员和青年主题教育启动以来，依托青年大学习、主题团日活动、读书分享会等多种形式开展理论学习，2023年已实现团员青年主题教育、党的二十大精神学习等主题团日活动的全覆盖；15支团支部申报宿州学院“五四红旗团支部”示范创建项目；积极申报重点主题团日活动，获评宿州学院“十佳特色主题团日活动”3项。

3.坚持强基固本，持续强化组织建设

管理学院团委认真落实“三会两制一课”制度，规范团务手册等各项基础团务，督促各班级团支部规范召开团支部委员会、团小组会、团内民主生活会；组织全院团员完成团课培训，完善校、院、班三级督学、促学、交流机制，将“青年大学习”网上主题团课列入团支书培训、团课和主题团日活动；加强对学院各学生组织的分类指导和建设，以“创先争优”精神促进共青团组织发展壮大。2023年“青年大学习”主题团课，屡次超过100%学习率完成学习任务；毕业生团组织关系转接完成率100%；学社衔接率100%；管理学院1名团支部委员拟任校团委学生兼职副书记、1名团支部书记获得校“十佳大学生”称号、2名团干在安徽省大学生艺术展演比赛中获一等奖。

4.坚持志愿服务，持续深化社会实践

管理学院团委以“三下乡”“返家乡”社会实践为契机，依托学生会、大学生理论宣讲团等团队，紧紧围绕主题教育、党史学习等主题开展各类活动，涌现了一批先进个人和优秀项目。2023年我院开展的暑期三下乡社会实践活动，获中国网、安徽学联等国家级、省级新闻媒体平台报道，宿州学院管理学院红色记忆寻访行动团获安徽省优秀实践团队。

5.坚持科创实践，全面提升综合素养

管理学院团委持续优化科创环境，打造“学科技能月”广泛开展宣传，组织专业教师开展针对性专题辅导，有效调动学生参与积极性，统筹开展挑战杯、创新训练项目、“互联网+”、职业生涯规划竞赛等各类活动。2023年管理学院校级大学生创新创业训练计划立项数共计17项；荣获安徽省大学生艺术展演一等奖1项；23年全国大学生英语竞赛一等奖2项；第十届“挑战杯”安徽省大学生创业计划大赛银奖1项；“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖3项；安徽省服务外包大赛大赛二等奖4项；安徽省茶艺大赛三等奖2项。

6.坚持“文体强院”，发挥朋辈引领作用

管理学院团委积极鼓励全体学生参加各类文体活动，2023年学院组织各级各类校园文化活动参与累计达1909人次，体测优秀率超过3%。管理学院学子在2023年中国大学生中国式摔跤锦标赛中荣获全国第三名；宿州市第七届羽毛球竞赛朱才明同学荣获单打冠军、混双冠军；在宿州学院“学海杯”赛事中，荣获亚军四项，三等奖一项，分别是大学生辩论赛亚军；排球赛亚军；乒乓球赛男子单打亚军，女子团体赛亚军；啦啦操比赛三等奖；在第十七届宿州学院田径运动会中荣获体育道德风尚奖。

（四）学生工作和招就工作

1.新生入学工作

学院成立新生入学工作领导小组，召开专题会议研究部署，高度重视新生入学资格审查工作，按要求报送新生入学资格审查材料。按要求做好迎新宣传、服务等工作，新生入学前后开展特色鲜明、内容丰富的入学教育活动。

2.就业工作

2023届毕业生人数为505人，初次毕业去向落实率为97.03%（达到学校90%的基本要求），就业结构良好，灵活就业率为0.39%（达到学校灵活就业率控制在5%以内的基本要求）。

（1）就业指导服务与帮扶工作

落实就业“一把手”工程，成立毕业生就业工作领导小组，学院召开6次专题推进会研究部署就业创业工作；举办就业创业政策宣讲会、就业能力培训等活动2次，引导和培养学生树立正确的、合理的就业意识和择业观；精准摸排毕业生就业意向，梳理505名毕业生就业意向台账，切实做到底数清、情况明；加强毕业生分类指导，召开学生支部、学生干部等各学生群体就业工作专题推进会3次，学生群体先锋模范作用发挥明显，就业工作取得较好成效；用心用情抓好重点群体毕业生就业精准帮扶工作，全面实施“一人一档”“一人一策”台账式管理，针对63名重点群体进行全程责任包保，就业帮扶100%覆盖，为每位困难毕业生开展3次谈心谈话（包括政策解读、就业指导、心理辅导等）、推荐3个有效就业岗位、组织参加3次线上线下就业促进活动，有就业意愿的困难毕业生已实现100%就业。

（2）就业市场与就业基地拓建工作

学院面向长三角一体化发展和安徽省内重点城市、重要行业开展就业市场调研，积极开展“访企拓岗促就业”专项行动和企业进校园活动，“走出去”和“引进来”的单位共34家，共同推进校企就业合作，建立校企合作基地。

（3）就业服务与管理规范化

学院对就业工作进行全过程监管，组织专人对省就业系统数据进行常态化维护，及时更新毕业生网签信息和用人单位入驻信息；学院按照“谁审核谁负责、谁录入谁负责”的原则，落实就业信息审核制度和教育部就业签约“四不准”“三不得”要求，组织就业工作领导小组成员定期对就业数据进行集中核查，严格把关每一位毕业生的就业材料，确保就业数据真实、可信、准确、完整；严格招聘信息审核，重视毕业生权益维护，对各类招聘活动进行全过程监管，年度各项招聘活动安全有序开展。

3.思想政治教育

学院每周召开学生工作专题会，落实“四进四促”工作机制，定期与学生谈心谈话。班级管理规范，定期召开主题班会或组织开展班级活动。积极开展毕业生文明离校教育与服务等工作，得到学生的好评。学院开展优秀学生典型培育和推介工作，活动效果显著。认真做好医保宣传工作、征兵宣传教育与管理服务工作。

   4.学风建设

学院制定学风建设方案，实行学院每日检查、班级每日自查工作机制，积极开展学风建设活动，各班级定期召开学风建设主题班会，班风学风优良。在学校组织的学风督查工作中，我院被评为“学风建设先进单位”。  

5.资助工作

学院学生资助各项工作程序规范、档案齐全。学院按要求开展各类奖助学金评审，在本学年工作过程中，坚持过程透明、结果公正，无负面网络舆情。学院积极开展资助政策宣传活动，开展诚信教育、感恩教育和励志成才教育活动，学院领导跟随学校积极参加家庭经济困难学生走访活动，按照要求及时、准确、规范上报各类学生资助材料。学院对家庭经济困难学生进行动态管理，通过电话家访、谈心谈话、实地走访等方式对困难情况进行核实，及时了解突发变故学生家庭情况。在资助工作过程中坚持实事求是、客观公平，坚持定量评价和定性评价相结合，坚持公开透明与保护隐私相结合，落实好高校资助相关政策要求。

6.日常管理

通过多种措施加强学生日常管理，排查隐患、降低安全风险。严格执行请销假制度，及时迅速上报学生异常情况数据。学院根据学校要求组织开展升国旗活动，进行爱国主义教育；成立晚自习检查小组，对出勤率进行检查通报，学生学习氛围浓厚。成立宿舍检查小组，对学生宿舍卫生、用电等情况进行定期检查与通报，保证学生住宿文明安全；组织辅导员进行不定时查寝，排查安全隐患；多次举办反诈、防火、防溺水等主题班会和讲座，提高学生防范风险的意识和能力；学院定期组织开展安全信息员会议，建立信息员反馈机制，及时掌握班级学生学习和生活情况，对特殊突发情况进行及时地调整和干预。

（五）人事和行政工作

1.多措并举，强化师资队伍建设

学院多措并举，强化师资质量。2023年引进二类博士1名；1名教师晋升教授（孙裕金）；完成1位青年教师青年导师制考核，2位青年教师导师制聘任；核心课程教师赴企事业单位挂职锻炼6个月以上的比例接近100%。

2.齐抓严管，强化教师队伍管理

严格考勤制度，强化劳动纪律；严格履行请假制度，并按时间节点报送《宿州学院教职工考勤情况统计表》及《宿州学院教职工请（销）假审批表》。