管理学院党委副书记、院长  韩传龙

（2024年4月8日）

一、加强学习，不断提高自身政治品德素养

认真学习政治理论，加强党性修养，认真学习各种法律法规，用先进的理论、思想武装自己的头脑，贯彻执行党的各项方针、政策。

2023年度，我积极参加党组织的各种学习活动。通过参加学校党委理论学习中心组（扩大）学习会、学院党委理论学习中心组学习会等，认真学习领会习近平同志的各种重要思想论述和重要讲话重要指示批示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任。

二、找准定位，认真履行岗位职责

作为二级学院党委副书记、院长，准确进行角色定位，任劳任怨，较好地履行了各项岗位职责。

作为行政主要负责人，不折不扣落实党建工作责任制、意识形态工作责任制、履行党风廉政建设“一岗双责”。严格遵守政治纪律和政治规矩，时刻保持政治清醒。认真贯彻落实学院“两个议事规则”，深入推进学院“一融双高”建设，推动学院党建与事业发展深度融合、以高质量党建引领高质量发展。把师德师风建设列入常规教学科研工作中，带领全体教师学习《师德警示教育典型案例》《宿州学院师德重大问题报告制度》，通报违反高校教师职业行为十项准则典型案例，以案示警、以案为戒、以案促改、警示教育。深入贯彻落实党中央和省委大兴调查研究的决策部署，带头积极把科研做在皖北和宿州的大地上，并积极开展调研，发挥好高校智库作用，为地方发展作出贡献。及时客观处理相关信访问题；大力推进学院法治建设。

2023年度，在校院领导的支持和全院教职员工的努力下，学院在学科专业建设、人才培养、科学研究、服务地方经济社会发展等方面都取得了不错的成绩。

（一）积极推进学科专业建设

1.加强一流本科专业建设，积极推进省级一流本科专业（物业管理）建设。2.谋划开展专业认证工作，积极推进旅游管理、酒店管理、人力资源管理专业开展联合国世界旅游组织国际专业认证申报。3.加强课程建设，以校企共建专业为抓手，扎实推进校企合作开发课程建设，逐步深化学院内涵建设，形成行业、企业、学校等各方协同育人的长效机制。截止2023年，学院共建设校企合作课程近40门。4.积极拓展实践教学（基地），通过访企拓岗专项行动、校企合作月活动及各种形式的校企联动，深化校企合作内涵，为学生毕业实习及就业提供了丰富的选择。2023年，邀请了20余家企业参与合作洽谈，成功拓展了8家合作单位，共派出277学生开展毕业实习。同时，加强与地方企业的交流合作，对照地方产业发展趋势和人才需求，积极寻找合作契机，提供优质人力资源，更好服务地方经济发展。2023年，新增3家宿州市实习就业基地，省内毕业实习人数103人，占总人数比为37.2%。5.强化教学研究，以地方应用型高水平大学建设为目标，不断加强专业建设，积极开展教学研究。2023年，学院成功获批校级重点教学研究项目3项，校级专创融合示范课程1项，校级产教融合示范课程2项，省级质量工程项目5项；6项校级质量工程项目和4项省级质量工程项目通过阶段检查，9项校级质量工程项目和6项省级质量工程项目顺利通过结题验收。

（二）积极加强师资队伍建设

1. 多措并举，强化师资队伍建设。2023年引进二类博士1名，1名教师晋升教授。

2.着力加强教师培养与提高。2023年，学院继续开展“教学能力提升”系列教学活动，积极组织教师开展教学改革研究。

2023年，学院青年教师在各级各类教学竞赛中屡获佳绩。在第三届全国教师教学创新大赛宿州学院校赛中，陈语彰老师和苗慧慧老师分获一等奖、二等奖；在第三届全国教师教学创新大赛安徽省赛中，陈语彰老师荣获三等奖；在宿州学院第十届青年教师教学竞赛中，沈甜甜老师获得一等奖；在2023年宿州学院“教案评比”活动中，孙汝甲老师获得二等奖、钱兆老师获得三等奖；在宿州学院课程思政优秀教学案例遴选活动中，获得二等奖2项（林啸啸老师和陈语彰老师）、三等奖1项（朱述美老师）和优秀奖2项（李小芳老师和李伟老师）。

（三）积极拓展学院科研发展思路

2023年度, 紧密联系高等教育改革发展的新形势、新政策，紧紧围绕地方应用型高水平大学建设、申硕建设目标，大力推进学院开展各项科研工作。

大力配合学校及其他兄弟学院做好新能源汽车产业研究院相关工作，做好新能源汽车产业研究院后市场服务工作；成功举办“4510”联合科创行动管理学院专场，邀请来自全国20余家知名企业参加，并成功签署合作协议达成合作意向；积极推动国际学术交流，成功举办国际会议《全球视野下的创新与可持续发展》；依托科研平台资源做好服务地方发展工作，举荐青年教师深入企业开展培训活动，派遣博士做好市级特派员服务工作，积极融入服务地方高质量发展。

2023年度,学院共获批三类项目3项，公开发表论文27篇、学术专著3部，被市级政府采纳的咨询报告17篇，与地方政府、企事业合作的产学研项目多达20项, 到账经费245.5万元。学院开展学术讲座13场次，科研论文诚信自查2场次。

（四）切实履行“一岗双责”，并积极推进法治建设

2023年，不折不扣落实党建工作责任制、意识形态工作责任制、履行党风廉政建设“一岗双责”；严格遵守政治纪律和政治规矩，时刻保持政治清醒。认真贯彻落实学院“两个议事规则”，及时客观处理相关信访问题；大力推进学院法治建设。

1.认真落实党建工作责任制。配合其他领导把党建工作与分管工作一起谋划、一起部署、一起考核，定期研究解决党建工作中出现的新情况新问题，认真贯彻落实校党委关于党建工作的决策部署。

2.切实做好意识形态工作。一是积极利用“三会一课”、教师集中政治学习会组织学习，讨论意识形态工作的重要性，把意识形态工作专题列入学习计划，进一步深化广大师生党员干部理想信念教育。二是通过课程思政，把立德树人作为教书育人的根本任务，强化课堂主渠道作用，将社会主义核心价值观贯穿于课堂教学全过程，实现“三全育人”的目标。三是严把教材选用、新闻宣传等关卡。

三、廉洁自律，力争带头表率

2023年，工作上，服从学校安排，勤勤恳恳、认真踏实地做好自己的本职工作。廉洁自律，严格要求自己，严格遵守廉政建设的有关规定要求，家属子女均无违规违纪的现象发生。

四、存在的问题及努力方向

（一）存在的问题

1.理论学习重视不够。党的理论知识博大精深，且不断升华。虽然平时通过集中学习和自主学习相结合、线上学习和线下学习相结合的方式，进行理论学习，但因忙于各项工作，学习不够深入。同时，对党的新理论新知识也没有学深悟透，在提高自我理论修养等方面下的功夫还不足，运用党的理论知识做到融会贯通还有不足。

2.创新举措开拓不够。面对高等教育改革的新形势、学校发展的新局面，尤其是“两个建成”的关键期，创新举措开拓还不够，如各项申硕任务指标的完成方面，总有畏难情绪，关注实际困难多，创新性推进、解决问题举措少。

（二）今后努力方向

1.突出政治引领，推动学院高质量发展。坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。有效落实学校党委决策部署和工作要求，高标准完成“两个建成”任务，高质量推动学院发展。

2.压实责任担当，强化学院党风廉政建设。切实履行“一岗双责”，强化斗争意识，敢抓敢管，健全完善规章制度，加大重点领域和关键环节的风险防控力度，强化作风建设。

    恳切希望大家提出批评意见，我一定虚心改正。