发展历程

——2006年社会科学系（由政教系、历史系、社科部合并而成）

设置管理学学科门类专业，人力资源管理（本）专业招生

——2007年设置并招生酒店管理（专）专业

——2008年更名社会科学与管理工程系，设置并招生房地产经营与估价（专）专业

——2010年更名社会科学与管理工程学院，设置并招生旅游管理（本）专业

——2011年更名管理工程学院（思政部划拨出去），设置并招生工程管理（本）专业

——2014年设置并招生物业管理（本）专业

——2015年设置并招生酒店管理（本）专业

——2016年设置并招生房地产开发与管理（本）专业

——2017年更名管理学院

——2018年设置并招生对口招生酒店管理（本）专业

师资队伍

——学院现有教师67人，其中高级职称16人，博士和在读博士29人，双师型教师59人。近几年学院共获批省部级以上项目50余项（其中，国家和省社科规划项目20余项），发表论文260余篇（其中二类及以上50余篇），另有50余篇调研和咨询报告被省、市领导签批采纳。

——内培外引，三项抓手（学术技术带头人+三大团队+青年教师），建设高水平专兼结合 的师资队伍。学院拥有三大类型的教师团队：管理学、养成教育教学团队（省级）；皖北城乡一体化研究创新团队（校级）；人力资源管理双能教学团队（校级）。

学科专业

——优化理念，创新发展（错位发展+品牌发展+特色发展），打造面向社会服务的管理类专业集群。设有人力资源管理、旅游管理、工程管理、酒店管理、物业管理、房地产开发与管理六个本科专业。目前在校生1700余人。

——设有校级重点学科“工商管理”；工程管理和物业管理获批安徽省振兴计划建设项目---新专业建设；人力资源管理专业 获批安徽省提升计划建设项目---专业综合改革试点建设；旅游酒店管理获批安徽省提升计划建设项目---专业实践教育基地。荣获包括省级教学成果二等奖（以名师（大师）工作室为平台，促进管理类专业实践教学质量的全面提升）的一批高层次的建设成果。

人才培养

——强化内涵，四轮驱动（理论教学+实践教学+创新创业+养成教育），构建科学合理的人才培养模式。积极打造精品理论课程（政治经济学、管理学等）、特色集中实践课程（养成教育、形体礼仪、职前培训）；通过课程教育、创新项目研究、技能比赛、实施创业项目管理（课程教育+模拟训练+创业实施），做实养成教育和创新创业教育。

——高端智慧，训赛结合（实训+比赛+展示），建设高规格一体化实训中心。以搬迁新实训大楼为契机，建设以学生为中心的立体化“3+1”（教学、实训、信息+管理服务）教育教学中心。强化实践教学，规范教学标准和管理，提升学生的应用能力。校内建有各专业实训室28个，开设特色集中实践课程，创新实践教学模式和考核方式。

——深度合作，订单共建（共建专业+共建实训中心+冠名招生+订单培养），建设稳定的校企合作一体化“品牌”人才培养基地群，与全国最发达地区最有发展潜质的大集团公司全面合作，实现学习与就业无缝接轨。

——常抓常新，两改一促（考试制度改革、教学方式改革、促进教学质量的提高），建立以学生为中心的教学运行模式。以考试改革倒逼教学改革，关注学生的过程学习和学生的自主学习；以教学方式的改革提高学生的学习能力（学生助教）；以质量工程项目为抓手，更新教学的新理念、创新教 学方法、提升教学质量。

科学研究与社会服务

——共享共建，两高一特（高水平项目+高质量成果+皖北城乡一体化研究特色），打造 服务皖北的科研孵化应用平台：建设两个省级科研平台（皖北城乡一体化研究中心、安徽新型城镇化建设发展研究中心智库）。

——几年来，学院教师共成功申报50余项省级以上项目（包括国家和省社科规划项目），被省、市领导签批地方政府采纳的调研报告和研究报告20余篇。

——几年来，管理学院教师共发表各类科研论文224篇，其中一类文章（EI收录）16篇，二类文章（CSSCI收录）20余篇。

学院展望

为了适应社会发展和人才需求的变化和要求，管理学院以“教学立院、科研强院、特色兴院”为宗旨，加强各专业的内涵建设和品牌建设；围绕着培养“实基础、强能力、高素质”的创新应用型人才培养目标，推进“四个回归”；在“优质教学、强化技能、严格管理”的信条中把学院办成莘莘学子遨游学海、放飞理想的殿堂！