为响应国家关于加强学校与企业合作的号召，充分发挥校企合作的优势，为社会培养高素质、高技能的应用型管理人才。2018年中奥到家集团“管家主任”培训班在宿州学院管理学院开班，学员来自企业中层员工和16物业管理专业的学生，9月12日下午，按企业课程安排，开展半天的拓展活动。

本次活动邀请到宿州学院心理咨询中心詹春燕老师和吴枝兵老师担任指导老师，管理学院李伟老师和苗慧慧老师担任助教，本次活动采用亲身实践、总结分享的方式进行。

活动刚开始，在詹春燕的带领下，同学们迅速融入到“桃花朵朵开”的破冰游戏中，大家忘却自己企业员工和在校学生的身份，在欢声笑语中尽情释放自我，加深彼此的了解。接下来吴枝兵带领大家进行“珠行万里”活动，这个活动要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成。充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。第三个活动是“驿站传书”，活动目的是让大家了解沟通的过程和要素； 体会沟通中的组织障碍及控制； 认识到突破性思维的益处； 善于利用规则； 增强相互合作的团队精神。

活动结束后大家进行分享，大家争相发言，表示在企业管理中要有管理语言的一致性，这样才会让信息传递以同样的方式进行下去，这也是保证执行力到位的重要因素；在沟通管理方面，指鹿为马自然不妥，而在沟通模型中从A端传递信息到B端，中间会有一个编码与解码的过程，如果大家所使用的解码频率不同那么则会误解、曲解； 有效的沟通应该是在反复的反馈和纠偏中才能保证信息尽量少的失真传递；不理解的执行造成偏差；环环相扣，缺一不可，在游戏中，排头兵就很重要，如果出发点理解错误或者没有能力更好的诠释信息给其他人，则会导致必然的失败。企业中，岗位价值评估就是要在每一个岗位都不可或缺的情况下评估出岗位的价值共享度。

通过此次拓展活动，加深了校企学员的交流，增强了彼此之间的了解。同时也激发了大家工作、学习的积极性，对工作和学习方法的改进、增强沟通协调能力都有极大的好处，同时也进一步推进校企合作的深入发展。

（撰稿：李伟 项飞  审稿：吴玲 编辑：李伟）