刚刚过去的2017年，管理学院党政班子奋力拼搏，圆满完成了党务、教学、科研、学团、管理等各项工作，“两学一做”学习教育进入常态化制度化，基层党建标准化建设持续推进并已全部首批达标，教学科研工作又上了新的台阶。

全体班子成员团结奋斗，深入学习贯彻十九大精神，开创了各项事业新局面。

一、党务学团方面

（一）全年四次向省委、省委组织部、省教育工委汇报工作接受检查

2017年，管理学院党总支四次代表学校基层党组织，接受安徽省委综合考核组、省委教育工委、省委组织部的专项检查汇报工作。工作业绩及特色做法，受到上级表扬，为宿州学院党建及基层标准化建设争得了荣誉。四次检查汇报分别是：

一是2017年2月23日，由省委党校常务副校长张永任组长，省教育厅副厅长解平任副组长的省委第十八综合考核组对学校领导班子和领导干部进行2016年度综合考核。解平副厅长专程到管理学院检查指导基层党建及思想政治工作。党总支代表学校基层党组织做了汇报。

二是8月8日，省委组织部领导到学校督查调研基层党建任务推进落实情况。管理学院党总支代表学校基层党组织接受检查指导，得到督查组肯定与好评。

三是11月21日，省委教育工委第六督查组到学校对基层党建工作重大任务落实情况督查。管理学院党总支代表学校基层党组织接受检查指导，我院基层党建重大任务完成情况得到充分肯定。

四是12月28日，省委教育工委第七验收组到学校开展2017年度基层党组织标准化建设验收工作。管理学院党总支及教工支部代表学校基层党组织接受检查验收并合格。

管理学院全年四次代表学校基层党组织接受督导检查验收，这是校党委、组织部对我们的高度信任。

（二）积极推进基层标准化建设，党总支及四个党支部全部申报首批达标

2017年11月21日，省委教育工委第六督导组到我院检查基层党建工作重点任务落实情况，工作获得第六督导组的肯定和高度评价，学院正积极按照基层标准化建设的要求进一步完善各项工作。目前，党总支和4个支部已全部申报达标，并接受省委教育工委第七验收组合格验收。

（三）注重落实，大力开展党建工作

1.多措并举，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习和讨论相结合，理论知识学深学透；打造干部讲坛，宣讲党史知识和习近平总书记重要讲话精神，编印《管理学院党员管理手册》，记录党员学习教育的点滴与风采；开展知识竞赛和演讲比赛等活动，引导学生学习党史的积极性并开展党员亮身份争做合格党员主题活动，强化党员先锋模范作用。

（四）切实加强基层服务型党总支及学团建设，深入学习贯彻十九大精神

1.加强党总支对团总支工作的领导，深入开展党建带团建的工作

学院积极组织指导学生参加创新创业大赛并取得较好成绩，获第三届“互联网+”大学生创新创业大赛省级铜奖3项；科研立项结项10项，立项24项；国家级大学生创新创业训练计划项目立项4项，结项10项；第四届发现杯全国“互联网＋”创新大赛中获得国家级三等奖及省级二等奖各1项；第七届全国大学生市场调查与分析大赛国赛三等奖1项；全国管理决策模拟大赛国赛一等奖1项；第二届大学生人力资源管理知识技能竞赛获得二等奖1项；全国“大学生房地产策划大赛”获得了国家级三等奖1项。2017年度，在宿州学院“学海杯”系列性体育赛事中，我院健美操比赛五连冠，篮球赛、排球赛均获得最佳组织奖，荣获校运动会第三名的好成绩。

2017年，管理学院团总支共举办文娱、科技创新、学习交流、社会实践、科研立项等活动200多项，党总支安排学术带头人、优秀青年教师、高级职称教师等指导学生学术竞赛和科研活动，学生在省级以上比赛共获奖50多人次，发表学术论文10多篇。团总支通过联系青年和服务青年，增进青年对党的感情。

加强党总支对团总支工作的领导，深入开展党建带团建的工作，加强党总支对学院分工会的领导，开创学院工会工作新局面；充分发挥民主党派和无党派教师的作用，努力把统战工作做扎实；以行动践行党性，“红心党员志愿服务队”开展志愿服务活动。认真领会文件精神，积极推进党组织基层标准化建设。

2.大力创新形式，学习宣传贯彻党的十九大精神

党总支举办了学习宣传十九大精神专题学习研讨会和知识测试活动，学生党支部举办特色活动学习宣传十九大精神 ，利用新媒体进一步深入学习宣传十九大精神并且以行动践行十九大精神。

 （五）做好服务师生的工作

1.做好困难党员的摸排工作。经过学院的层层摸排，给予学生困难党员陈李静同学1000元补助。

2.做好在校学生的心理摸排工作。建立谈心制度，加强学生的安全管理，化解各种问题，防患于未然，做到年度无重大安全事故。

3.做好毕业生的就业工作。 2017年学院新签署12家校企合作实习实训就业基地协议，满足学生的实习就业需求。2017年我院各专业初次平均就业率达94％。

4.做好大学生创新创业教育工作。管理学院通过“养成教育提升工程”,加强对学生的创新创业能力和综合素质的培养,并积极辅导学生参加”互联网+创新创业”大赛、创青春比赛、大学生创新创业训练项目、安徽省服务外包项目等多种形式，学生成功主持国家级创新创业训练项目4项，2017届毕业生中，我院有共计有15人成功自主创业。

二、教学科研人才培养方面

（一）注重落实，切实做好教学科研工作

   1.加强学科专业建设，抓好各项常规工作

   管理学院专业建设基本情况良好，目前所有专科开始停招，今年将形成全部本科专业层次教育。加强质量监控，做好反馈整改，每学期定期召开两次学生教学信息员会议，及时反馈整改，不断提升教学效果。加强课程建设，提高人才培养质量。2017年学院从以下几个方面进行课程改革与建设:第一，根据培养方案，继续优化集中实践、课程实训的设置与安排，突出实践能力的培养。第二，提倡课程考核方式改革，严格课程考核方式改革的论证。第三，着力打造和固化三大特色课程，即第一学期的《养成教育》课程、第二学期的《形体礼仪训练》课程和面向实习班级的《职前培训》课程。

（二）教学科研再上台阶，注重成果应用

1.教师积极开展学术讲座并参加各类学术会议

2017年，学院教师（包括校外专家）共开展讲座20余次，参加各类学术会议35人次。

2.教案评比、教学比赛成绩显著

学院三名老师参加校级青年教师教案比赛，王英芳、陈颖获一等奖，刘泉获三等奖，在校第七届“青年教师教学比赛”中，王芳老师获二等奖，苗慧慧、胡梦姚老师获三等奖。

3.创新思路，拓宽人才培养模式

2017年，学院以培养“卓越管理人才”为目标，继续深化校企合作、订单培养，进一步拓宽人才培养模式。

4.拓宽教师队伍的学术视野，学习借鉴国际先进的教育理念

今年学院选派胡梦姚去美国国卡斯尔顿大学（Castleton University）学习和借鉴国外先进的教学理念及学术研究成果，另外，李龙、周冲、王徽、王鹏共有四名教师攻读博士学位。加强青年教师培养，提升课堂教学水平，发挥高校智库的功能，为地方建设和政府决策提供理论支持。

（三）稳扎稳打，强化实践教学

1.大力加强校地、校企合作，加快特色应用型本科建设

2.集中实践教学专项工作，在五个方面开展，成果显著。分别是：

加强实践教学师资队伍建设；健全实践教学制度、规范实习实训管理；做实实践教学周，切实提高学生实践能力；借助“外力”，加强毕业论文指导；创新实践教学模式，开设特色实践课程。学院针对16级各专业学生开设了《形体礼仪训练》课程，针对17级各专业开设了《养成教育》课程，针对即将进行实习的班级开设《职前培训》课程。

（四）注重创新，特色工作讲究成效

1.依托皖北城乡一体化研究中心，培育科研创新能力；召开宿州学院皖北城乡一体化研究中心项目申报工作会议；召开2018年安徽省人文社科重点项目（基地）评审会；皖北城乡一体化中心成员积极开展调研工作。

2.推进养成教育提升工程，加强学生“六素养、六能力”的培养

学院在养成教育提升工程中，将文明礼仪素养、身心强健素养、诚信守法素养、学习科研素养、创新创业素养及管理职业素养的“六素养”与沟通能力、竞争能力、践行能力、专业能力、就业能力及领导能力的“六能力”作为养成教育提升工程的实施方向，为实现建设应用型高水平大学、培养高素养、强能力大学生开拓新思路新举措。

三、班子党风廉政建设

学院班子全年党风廉政学习教育不放松，相互监督提醒不放松，一岗双责责任落实不放松。除遵照计划完成学习任务外，还自行组织了“共产党员纪律100条”等学习，参观了宿州市廉政文化教育基地、淮安周恩来纪念馆等，从理论上、思想上进行廉政纪律教育，触及灵魂。

学院班子认真学习我校《党政联席会议制度》，自觉将“三重一大”事项，通过党政联席会民主协商；学院班子贯彻全面从严治党要求，开展治理“宽松软”及“讲重做”活动；班子主要领导本着“有利事业，爱护同志”的原则，认真履行“一岗双责”，真管严管，真正做到“红脸”、“出汗”，防患于未然。

在本轮科级干部调整及选拔上，坚持公开公平公正，严格按照校党委干部选拔任用文件要求，程序严谨合规，坚持群众路线，坚持“德能勤绩廉”标准，顺利完成科级干部调整选拔任命工作。

作风建设永远在路上，执行“八项规定”反对“四风”永远都不能松懈。需要全体班子成员特别是党政一把手切实负起责任，从严要求的“紧箍咒”一刻也不能离口。以永远在路上的执着把反腐倡廉从严治党引向深处。

四、存在的主要问题及征集来的建议意见

（一）班子在学院发展上，目标不够清晰

   在学院发展目标问题上，班子研究的不多也不深不广，没有强有力的抓手。应付学校的常规工作及规定动作上疲于奔命、无暇他顾；班子谋全局谋大事的能力较弱，高屋建瓴的顶层设计缺少。

（二）班子在学习研究高等教育、课程设置、专业改造方面不深不透。

面对新形势及高水平大学建设，特别是事关学院发展、专业改造、课程设置，改革难有突破，研究的少革新的少。

（三）班子的创新能力不足

目前，管理学院已进入平稳发展期，在校生规模相对平稳，较之历史最高期的2200人，减少500人；专业数量也稳定在六个，今年将送走最后一批专科生，进入全本科时期；今年的新生也将首次大批出现“零零后”。

面对出现的新变化新状况，班子要善于谋划切实深入研究，创新管理方法提升领导能力，提早打算，引领发展。

（四）工作中尚有务虚多于务实的表现

由于我院在校生规模相对较大，教师数量不足，党务及教学均感到任务繁重、力不从心、难以应付。出现了一定的“形式大于内容”的现象，影响了工作扎实纵深开展。基层党建标准化建设尚有提升的空间，个别指标还存在不太规范的情况。党员管理尤其是学生党员管理尚需进一步加大，存在“重发展轻管理”的问题。

（五）工作中有个别不平衡现象

由于历史的原因，造成了不同专业的教师晋升与进步快慢不同，有的专业通道畅通；在教研项目上，表现出一定的领导意志，从而出现一定的偏差。

五、整改措施及下一步的工作打算

（一）班子及成员要针对会下会上收集的意见与建议，特别是会上的批评意见，要真心积极认领，主动对号入座，主动承担下来，并拿出整改措施。

（二）坚持问题导向和“三个清单”，凡是此次暴露的问题要对照规定与标准，立整立改，迅速补齐短板。

基层党建标准化建设党总支及四个支部虽然都已达标，但仍有问题。接下来，要借助标准提升年的东风，严格对照标准与具体指标，逐条逐项强化，努力做到“在达标情况下提升标准创造优良”。

针对党员管理，要严格遵守中央全面从严治党的精神，党总支要拿出专门的举措，将压力层层传导，压实各支部管党治党主体责任，压实支部战斗堡垒作用，压实每个党员的党性与党规遵守的自觉性；开展好党员主题活动日、“三会一课”、民主评议党员、民主监督等工作，真正发挥党员先锋作用。

（三）围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

   师德师风建设是高校思想、政治建设的基础。要拿出措施将政治理论学习、党员主题活动等与师德师风有机融合，使之内化于心、外化于形，促进学院的师德师风建设再上台阶，从而促进并带动党建教学与科研的提升。

（四）班子及成员要静下心来沉下身子，认真倾听师生呼声。

仔细梳理自身特别是班子存在的问题。深入一线调研，掌握管理学院教学、教师特别是学生的第一手资料，有针对的拿出切实可行的方案，找准长远特别是阶段性目标，并以此为抓手，迅速形成学院自己的特色；在抓好基层党建标准化建设与党务的同时，抓好学院的教育与学生管理。

（五）工作中，更加注重对教职工特别是青年教师的人文关怀，特别要关注他们的业务能力提升与个人成长；要努力为他们提供进步的空间与平台；主动谈心交往，解决他们实际工作与生活方面的困难。

六、下一步工作设想

（一）进一步深入学习落实十九大精神，按照计划，逐步将学习深化。

用习近平新时代中国特色社会主义思想，统领一切；学院党总支及教学行政分别出台相关文件，促进党建与教育教学。

（二）双一百工程

初步设想用2年时间打造“双一百工程”，即“党建学团一百分，教学科研一百分”。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。院党总支要充分顺应全面从严治党的大势，牢固树立“四个意识”，借助基层标准化建设的春风，努力再创辉煌，打造出省级先进基层党组织。在打造“学习型党组织”、“服务型党组织”的良好基础上，奋力打造“创新型党组织”。教学科研要全面落实习近平总书记关于教育特别是高等教育讲话精神，深入调研高等教育特别是管理学院发展态势，提出近期发展目标与规化；突出课程改革与建设，着力提高人才培养质量；加强师资队伍建设与管理，努力培育“四有”好老师。

“双一百工程”需要班子统筹兼顾、互相支持、精诚合作，共同谋划好管理学院的当前与未来。

（三）六个转变

  1.全院由单纯的政治理论学习（在确保政治理论学习基础上）向业务学习转变。

  2.由领导能力薄弱向加强领导能力转变。

  3.由研究具体事项向研究高等教育及学院发展、教育教学新变化并重转变。

  4.由普遍通行的课程设置向科学设置课程加强学科建设转变。

  5.由会议研究向具体服务学生、解决学生问题转变。

  6.由会议与文件形式上的管理向深入宿舍教室师生一线转变。

  （四）开展党总支及四个支部“特色年”活动

   学院党总支及四个支部要在“双一百工程”建设的基础上，在基层党组织标准化建设“提升年”的基础上，分别找准一个富有特色的主题，并以此为抓手开展“特色年”活动。五个单位要在三月中旬前分别拿出“双一百工程”建设及“特色”活动方案（也可两个方案合二为一）。教学科研单独出台“双一百工程”建设方案。

2018年将是十九大之后的开局之年，也是我校迎接教育部审核评估之年，各项工作纷繁复杂，各种困难接踵而至，各种挑战迎面而来。全院教职员工要发扬特别能吃苦特别能战斗的精神，善做善成；领导班子要广泛深入研究学院发展态势以及出现的新变化新问题，更要谋大局谋大事，不拘于一城一池，不纠缠细枝末节，真正做到“有所为有所不为”，走变革图强之路，把学院管理好、发展好、建设好，确保学院各项事业始终走在前列。

新的一年里，我们要牢固树立“四个意识”，遵循习近平总书记教导，用敢为人先拼搏奋斗的精神，书写学院发展新的华章。

2018年1月19日