根据《安徽省教育厅关于做好2017年度事业单位工作人员考核工作的通知》（皖教秘人〔2018〕8号）、《宿州学院处级领导班子和处级干部综合考核办法》（试行）和学校2017年度综合考核工作的安排。2018年3月16日上午，管理学院召开2017年度处级领导班子、处级干部及教职工考核会议，学校组织部部长陈啸吟带队到学院对处级领导班子、处级干部进行考核，学院全体教师参加。

管理学院领导对本次考核高度重视，事先对考核工作进行宣传，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩及工作表现。考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据。坚持客观公正、实事求是、科学合理、便于操作的原则。会议首先在陈啸吟的主持对学处级领导班子、处级干部进行考核。接下来由吴玲传达了学校《宿州学院教职工年度考核办法（试行）》（校人字〔2018〕5号）文件精神和考核办法，接下来各位老师进行述职，填写并交上《事业单位工作人员2017年度考核登记表》，根据老师的德能勤绩廉五个方面进行互相无记名打分并推荐优秀。经过考核小组统计得分和学院党政联席会议研究，确定人员的考核等级并公布，最后将考评结果上报校年度考核工作领导小组办公室。

本次考核严格规范，程序严密，大家本着对工作、对领导班子、对同事负责的精神进行打分和推荐优秀，坚持公平、公正、公开进行，通过本次考核，也激励大家更加努力工作，为学校发展做出更大的贡献。

（撰稿：李伟 审核：吴玲 编辑：李伟）