为切实增强学生实践创新能力，培养具有较高的职业素养、人文素养、创新精神、专业能力和社会责任感的高素质应用型复合人才，经学院部署，教研室精心组织，管理学院2022级人力资源管理班和2023级人力资源管理班顺利完成了本学期的专业见习教学活动。

为提升实践教学质量，学院专门成立实践教学工作领导小组，管理学院院长韩传龙为组长，副院长宋徽为副组长，实习实训中心主任胡梦姚、教学秘书林啸啸和各教研室主任为成员。经学院实践教学工作领导小组深入研究确定了本次专业见习方案，采取依托宿州学院2025届毕业生秋季大型校园双选会暨宿州市秋季人才交流大会（简称“双选会”）和赴企业实地观摩交流方式进行本次活动。

在双选会环节，学生协助企业进行展位布置、协助组织招聘与面试，配合学校就业部门完成招聘单位招聘信息收集、用人单位满意度调查、毕业生满意度调查、毕业生就业意向收集等工作。

在赴企业实地观摩交流环节，2022级人力资源管理班赴安徽抖嘉互联网科技有限公司和安徽英特丽电子科技有限公司观摩学习，对企业发展历程、主要业务、企业文化和企业人力资源管理工作进行了学习交流。2023级人力资源管理班赴宿州腾讯未来城市创新中心第1创客、万硕集团、宿州亿帆药业有限公司、安徽紫金新材料科技股份有限公司观摩学习，深入了解公司的服务范围、人员结构、人力资源需求与人力资源管理工作等。

在完成双选会和赴企业实地观摩交流等活动会，学生结合专业见习活动经历和感悟，在老师指导下完成专业见习报告。

通过本次专业见习活动，提升了学生对人力资源管理工作的认知水平，开阔了学生的视野，对学生专业理论知识学习和实践能力提升产生积极推动作用，为培养具有现代管理素养的创新型应用型人才打下坚实基础。

（撰稿：管理学院 审稿：韩传龙）