为切实做好2023届本科毕业论文（设计）工作，进一步加强对本科毕业论文（设计）工作的过程管理，提升本科毕业论文（设计）质量。管理学院于2022年10月19日下午组织开展了2023届人力资源管理专业毕业论文开题工作。

开题工作之前，管理学院院长韩传龙对论文开题工作进行了专项部署。韩传龙强调，毕业论文作为人才培养方案的重要实践环节，是对学生专业知识学习水平的一个检验，是学院人才培养质量的重要展示。韩传龙要求论文指导老师严格要求，按照规范化、高标准的原则做好论文过程管理，要求开题答辩组长认真做好学生开题报告撰写的培训指导。

本次开题工作共分六组进行。各组组长对本组学生的开题报告撰写规范进行了详细指导，各组指导老师围绕论文写作与学生进行了深入交流。

通过本次开题工作，学生对开题报告撰写和毕业论文写作有了更为明确的认识，为高质量推进毕业论文工作提供了有力支持。

（撰稿：周冲 审稿：韩传龙）