为增加同学们对求职面试的全面了解，提高面试时的心理素质。2015年5月3日下午我院15工程管理班全体学生在辅导员李伟老师指导下于东教A405教室进行了模拟招聘会。

首先，由主持人程冉冉简单介绍此次模拟面试的规则，本次模拟面试会采取开放式面试形式，由八位同学分别扮演八家公司企业的招聘代表，同学们作为面试者依次轮流上台，在参加面试的同时，也能在台下观摩、学习、借鉴其他同学的面试表现，不断提升自我。接下来便是正式的面试活动，作为面试者，做完自我介绍之后，在主持人的带领下，通过与八大公司企业代表进行交流。在交流过程中，面对招聘代表的犀利的提问，同学有的表现很紧张，有的从容淡定，对于自信活泼的面试者往往深得招聘代表喜欢，面试现场也让同学们快速进入状态，现场气氛热烈，精彩纷呈。

模拟面试结束后，李伟针对每位同学的表现做了精辟细致的点评，指出不足，并提出中肯的建议。让同学们了解到在面试过程中，衣着搭配与站姿是面试者给考官的第一印象，要学会选择合适的面试穿着。同时还强调面试时应注意的细节问题，要表达明确的求职目标，表达出个人的诚意，展现自信，声音洪亮、思维清晰、表达有条理。特别是在与面试官互动中，要学会扬长避短，通过适当的才艺为自己加分，将自身的兴趣爱好变成独有的优点。最好要注意文明礼貌，要体现当代大学生的高素质。

本次模拟招聘是对《大学生就业指导与创业教育》课程的总结和汇报，通过本次活动，使每位同学都受益匪浅，增强了同学们的面试能力，为即将来临的实习就业打下了良好的基础。

（撰稿：关才云 李伟 审稿：吴玲 编辑：李伟）