人力资源管理(本科)

——安徽省高等教育提升计划项目重点建设专业

培养目标：培养适应现代企业人力资源管理需要，具备较高现代管理理论素养和系统人力资源管理知识，具有人文素养、创新创业意识、实践能力和社会责任的能够在企事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理以及教学、科研相关工作的中高级复合应用型人才。

主要课程：管理学原理、会计学原理、西方经济学、人力资源管理概论、工作分析与岗位设计、员工招聘与配置、人才测评、绩效管理、员工培训与开发（双语教学）、专业英语、公共关系与礼仪、薪酬福利管理、职业生涯管理、劳动关系与劳动法、人力资源管理项目实践（双语教学）等。

专业特色：采用“3.25+0.75”培养模式，实行“理论知识、校内实训、专业见习、毕业实习”的人才培养体系。构建全方位、多层次的实践教学体系；构建实习就业一体化的人才培养体系；加强创新创业训练，突出素质教育。

毕业去向：培养人才可在各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理、行政管理和职业指导工作；或在企业单位中从事人力资源管理工作；或在人才市场从事人力资源管理、职业指导工作；或继续攻读管理、经济等专业方向的硕士研究生。

联系人：吴玲 联系电话：0557-2871683(O)、2871026(O)