“金三银四”本来是就业旺季，但由于受新冠肺炎疫情的影响，就业工作转向线上，为保障就业工作顺利进行，学院多次研究部署学生实习就业工作，做到就业服务不离线。

3月26日下午5：00，学院在实训C楼301会议室召开2020届毕业生就业工作推进会，党总支书记刘大为主持，2020届毕业生就业工作领导小组成员参加会议。

会上，就业专干王淑霞对《安徽省教育厅关于举办2020年高校毕业生春季网络招聘系列活动的通知》（皖教秘[2020]57号）文件进行说明，指出，目前为了做好2020届毕业生就业工作，学院通过班主任qq群、班委教师交流群、微信群等形式不定期发布就业信息、就业政策和相关文件，进行全方位的就业服务工作，目前学生的关注度和参与率都比较好。但也有个别班级存在信息滞后的情况，请大家要创新工作方法，另外要有针对性辅导学生就业。同时考研学生的成绩初步统计工作已经完成，各班级要做好考研复试的指导工作，联系专业课老师协助辅导，提高考研的成功率。充分保证就业服务不离线。

刘大为强调一是要做好考公、考编等各类招考信息的对接工作，在安排专人搜集信息的基础上，精准向毕业生“点对点”、“一对一”推送各类招考信息。二是做好困难毕业生特别是建档立卡毕业生的援助工作，各培养单位、就业中心与困难毕业生的结对帮扶要细化举措、具体到人，为实现困难毕业生充分就业提供有效的支持。三是做好信息沟通和落实情况的反馈工作，要加大与各培养单位的联动，切实解决学生存在的困难，各班要对学生就业录入工作的落实情况要通过“一周一报”的方式向学院反馈。

最后，院长吴玲指出要进一步认清形势，明确责任，创新工作方式方法，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，前期学院和实习单位进行沟通，暂停第二批次实习，各位老师要继续保持和实习单位的联系，并做好校企合作实习单位线上招聘的服务工作，建立良好的关系，保障实习就业工作后期稳定实施。疫情防控和就业服务两手都要抓，两手都要硬，通过实际有效措施，把疫情给就业带来的负面影响降到最低，切实保障毕业生就业不受大面积冲击，扎实推进2020届毕业生就业工作稳步前进，保证就业服务不离线。

（撰稿：王淑霞 王思惠审核：刘大为）