管理学院2019年处级领导班子工作总结

2019年, 管理学院着力落实学校“十三五”发展规划等各项主要工作任务,大力开展教学科研、党务学团等各项工作，党建和事业发展均取得了不错的成绩。

党建工作方面

一、抓好主题教育，激发基层党组织的活力

注重“三聚焦”，抓好“三落实”。聚焦“主题教育”、“自主学习”和“活动学习”；落实“警示教育”、“革命传统教育”和“先进典型教育”。

形成了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研报告。目前，学院遵循即知即改，着手设置学生考研专用自习室，合理科学调整教师开会时间。

二、抓学习教育,提高了党员队伍的思想政治素质

（一）坚持理论学习中心组学习制度

2019年共开展了15次学习，包括对《习近平：在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上习近平总书记发表的重要讲话等多项文件的学习；集中开展了4次专题交流研讨会。

（二）党员活动日特色鲜明

将每个月第一周的星期三定为党员活动日，开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育等，并创新学习方式，利用“学习强国”平台提升理论水平，利用QQ群、微信群、管理学院党总支微信公众号等新媒体方式进行学习资料传达。

（三）坚持教职工政治学习制度

2019年共开展集中学习10次,包括对《习近平：在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《中国共产党第十九届中央委员第四次全体会议公报》、《新时代公民道德建设实施纲要》等文件的学习。

（四）多形式开展学习和组织活动

组织安排各支部观看了《榜样4》和《生如夏花——纪念优秀共产党员李夏》等专题电教片；开展了党员先锋岗活动；组织“三下乡”活动；创建了多种网上学习方式，如QQ群、微信群、学习强国等。

三、抓组织建设，增强了基层党组织的凝聚力战斗力创造力

（一）认真召开组织生活会和民主生活会

5月，开展“青春心向党，书写人生华章”组织生活会。11月，开展“不忘初心、牢记使命”组织生活会。开展“不忘初心、牢记使命”系列专题民主生活会并将相关材料汇编成册。

（二）贯彻落实“三会一课”制度

各学生支部共召开19次党员大会，开展23次支部委员会；处级干部和支部书记上党课23次；开展了11次主题党日活动。

（三）坚持标准、保证质量、慎重发展

2019年党校145名同学顺利结业，发展党员60名，转正党员50名。

四、抓载体，确保了党建工作取得实效

 “不忘初心、牢记使命”主题教育中学院销号问题11个，其余的1个问题已拿出整改措施并持续整改；共开展“四进四促”活动9次，分别是党总支书记、学生党支部书记、专职辅导员带领贫困生进食堂、进学生会、走访学生宿舍等；加强对学生服务的力度。开展校企合作月系列活动，邀请将近20家企业来学院协商实习就业等问题。利用网络新媒体等途径加强就业政策的宣传，促进学院2019届毕业生就业工作圆满完成。学院2019届本科毕业生最终就业率达到98.29%；开展“三下乡”活动。组织学生党员前往淮南市寿县开展实践活动。

2019年，学院党总支获批安徽省首批“全省高校党建工作标杆院系”培育创建单位。

事业发展方面

教学科研工作

一、强化师资建设，积极引进人才

   学院共招聘10名教师（包括引进1名博士）。新晋升1名教授，1名副教授、2名讲师、4名博士在读（周冲、李龙、王徽、朱陈陈）。

二、加强学科专业建设，抓好各项教学科研常规和专项工作

（一）严格教学运行管理

教学制度建设科学、教学材料完备、教学运行有序，教学管理规范，质量保障体系健全。学院两次被评为考风考纪先进单位。

（二）加强教学改革、强化专业建设

学院教师申报各级各类质量工程项目11项，其中教研项目4项（省级1项、校级3项），省级教学成果奖三等奖1项、校级教学成果奖二等奖1项、三等奖1项，省级一流人才示范引领基地1项，校级一流本科专业1项，校级校企合作实践教育基地1项，校级教坛新秀1名。发表教学研究论文4篇。出版及参编教材4本（省级及以上3本，校级1本。）

学院6个本科专业全部顺利完成省级专业评估，并完成酒店管理专业校内首次授予学位评估、旅游管理专业校内专业评估。

（三）开展课堂教学“人人过关”活动
    学院从2019年2月初至2019年6月组织开展“新进教师教学能力提升”系列教学活动。开展打造“金课”系列活动，活动共分两个阶段，一是选派教师上公开课，二是分专业集中听课评课。公开课由省级教坛新秀张妮妮、校青年教师教学比赛获奖者黄丽艳授课。教学示范课教师是省级教坛新秀、合肥师范学院丁红梅副教授。

本次活动分为三个阶段：第一阶段（3月18日-3月24日）以站稳讲台为目标，进行人人上课过关活动，一上讲台要过关；第二阶段（3月25日-4月7日）以提升质量为目标，进行观摩教学、优化课堂方案、提升讲课的技能技法，二上讲台提质量。第三阶段（4月8日-4月14日）以打造金课为目标，以学生为中心，突出课程的特点、优化课堂教学方法、熟练把控教学内容、规范教学环节、优化课程材料，三上讲台做“精彩”。

（四）获批重点培育学科并积极参与硕士点申报

我院立项1个校级重点培育学科（工商管理）,并通过培育期验收正式立项建设。学院积极准备材料，参与工商管理专业的硕士点申报工作。

（五）科研成果颇丰，取得新的突破

成功申报各级各类科研项目20项，其中纵向项目7项（到账经费34万），其中胡梦姚、陈鹏、李伟、孙裕金、陈小芳等老师分别获批三类项目，段阳阳老师获批校级重点项目，王元宝获批校级1项；横向项目13项（到账经费共22.02万）。共发表科研论文18篇，其中一类1篇、二类2篇、三类10篇、四类5篇；出版各类学术专著共计2部；申请软件著作权6项。

学院科研成果转化成绩显著，多项成果为政府、企业所用。其中吴玲、王元宝的调研成果得到中国人民政治协商会议安徽省宿州市委员会采纳，许广斌主席签批。陈鹏的研究成果得到宿州市副市长韩维礼签批。在学院主办的2019 年安徽省旅游院校合作联盟年会中，13篇研究成果得到宿州市副市长马杰签批，其中学院老师3篇；年会论文比赛中李龙获一等奖1篇，二等奖1篇，宋徽获三等奖1篇，朱述美、李龙（2019新进）获优秀奖1篇，李小芳、李伟获优秀奖1篇。在年会对策报告比赛中李龙获一等奖1篇，宋徽、吴玲获二等奖1篇，李小芳、宋徽、李伟1篇，三等奖李伟、李小芳、罗牧晨1篇，所有对策被宿州市文化和旅游局和市政府采纳，副市长马杰签字。

本年度学院提交科教融合案例2项；教师获科技成果奖1项（李龙获“安徽省社会科学界联合会”优秀成果奖一等奖）。

学院继续加强两个省级平台的建设工作：依托 “安徽新型城镇化建设发展研究中心”和“皖北城乡一体化研究中心”两个省级科研平台，为地方发展提供智力支持。学院朱陈陈、王元宝和李小芳分别为埇桥区委组织部、市人社局以及埇桥街道雪枫社区等组织开展社会培训及服务3场次。

（六）参加教学教案比赛成绩显著

学院教学类竞赛教师获奖10个， 2019年安徽省应用型本科高校联盟超星杯移动教学比赛周风获省级优秀奖；“宿州学院第八届青年教师教学比赛”苗慧慧获二等奖，胡梦姚、王金萍获三等奖；校“教案评比”中刘润喆获一等奖，李龙、林啸啸获二等奖。宿州市第二届创业培训讲师大赛高歌获三等奖；校就业指导课比赛李伟获二等奖，徐敬亮获三等奖。

2019年5月31日至6月1日，李龙参加第四届中国青年旅游论坛获“青年学者”论文奖。 

（七）围绕本科教学审核评估，加大专业建设

积极准备顺利迎接教育部审核评估：评估期间，学院共迎接4位专家进院听课、访谈，专家对学院发展及取得的成绩表示肯定和认可。

（八）切实做好实践教学工作

学院完成集中实践周和2020届学生实习工作。四个专业（酒店、工程、物业、房产）共计243人，分别在6月底和12月底奔赴中奥到家集团、湖州东吴开元名都酒店有限公司、中铁四局、上海链家等17家企业进行顶岗实习。

学院与中奥到家集团成功组建第四届中奥白金管家班。

（九）稳扎稳打，做好实训中心工作

2019年，学院实训中心搬迁至实训楼C楼4至6层，按照智慧楼宇高标准进行建设。2019年新建两个项目（房地产仿真综合实训室、智慧化信息中心），共计140万元。均完成资产入库、验收使用工作，项目执行完成率达100%。

学团工作

一、以书记“四进四促”为主导，营造学院良好学风

根据学院党总支文件要求，全院全部书记、专职辅导员等，深入开展书记“四进四促”活动。即进班级促学风班风；进餐厅师生情谊；进第二课堂促技能素养；进公寓促文明安全。极大促进了师生交流，深入了一线，增强了学风院风的良好发展。

二、以第二课堂为载体，提升学生综合能力

每月定期开展主题和教育活动，共计200余次；深入实施“第二课堂成绩单”制度，组织开展第二课堂活动共计193次；开展主题团体活动，累计达到83次。在校级评选中，我院2个团支部获得“五四红旗团支部”，“十佳团日活动”入选1个，“优秀团日活动”入选8个。

三、以志愿实践基地为平台，增强学生志愿服务意识

我院与安杰敬老院达成协议，挂牌志愿服务实践基地；雷锋月系列活动参与500人次，获校优秀团组织奖与优秀项目奖，15人获得校优秀志愿者称号；三下乡社会实践、校园守护者等活动参加630人，累计志愿服务时长1000小时以上。

四、以学科技能竞赛为契机，提高学生创新科研能力

第五届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛中获得省级金奖、铜奖各1项，中国（安徽）大学生茶文化创新大赛中获得一等奖1项、二等奖1项，“中新苏滁高新区杯”第十四届安徽省大学生职业生涯设计大赛暨大学生创业大赛中获得创业之星二等奖等省级比赛获奖达43人次。其中一等奖8人、二等奖9人、三等奖26人。

学生科研立项22项，结项21项；论文发表29篇；省级大学生创新创业训练计划项目结项29项，立项22项；国家级大学生创新创业训练计划项目结项4项，立项10项。

五、以文体活动为依托，硕果累累增强集体荣誉感

2019年学院开展、参与各级各类校园文化活动累计人数达1381人。其中，学院在第十五届田径运动会获得道德风尚奖；“学海杯”网球赛包揽男单冠亚季军，排球赛女排亚军、男排季军，篮球赛获得最佳组织奖；校合唱比赛亚军、辩论赛季军，话剧比赛一等奖。我院原创舞台剧《罂粟花的眼泪》获宿州市首届禁毒舞台剧二等奖。

周志鹏在2019大广赛短视频挑战赛中获得全国铜奖，孙轮曦在新丝路模特达赛中入围10强，进军国际赛道。

特色工作

一、成功承办2019年安徽省旅游院校合作联盟年会，助力宿州旅游发展

成功举办2019 年安徽省旅游院校合作联盟年会。本次年会以“聚焦宿州旅游，助力皖北发展”为主题，以学术研究和对策研究为方向，通过广泛交流，联盟成员之间，联盟和企业、政府之间加强交流合作，集全省高校之力助力宿州旅游发展。年会通过预备会征集选题、各高校认领选题进行对策研究，正式年会展现对策成果的方式，给宿州的旅游发展献计献策。13篇对策研究成果全部被宿州市政府采纳。

二、学科专业建设取得新突破

    2019年是学院的评估年，经过努力顺利完成教育部的审核评估和同时六个专业的省级专业评估；工商管理获批学校重点学科培育立项，经过不到一年的建设，顺利通过学校组织的专家评审正式立项建设。同时管理学类人才培养基地获批安徽省一流本科人才示范引领基地。学科专业建设上一个新台阶。

三、校企合作不断深化融合

学院17家国内外一流企业开展了深层次合作，分派243名实习学生进驻企业实习，为学生提供高水平的实习就业平台。并和企业进一步商谈深化合作，邀请企业高管到学校讲学，并举办合作冠名班。深化校企校地合作，合作项目高达13项，到账经费22万，创新高。

四、提升和优化育人环境

学院搬迁至实训大楼，持续加强教学和实训设施建设以及美化教学实训环境，新建多媒体教室17个，新建房地产仿真综合实训室和智慧化信息中心。实训大楼内增添绿植，为学生提供良好的学习和实训环境。

五、开展课堂教学“人人过关”活动，提升课堂教学质量
    学院从2019年2月初至2019年6月组织开展“新进教师教学能力提升”和打造“金课”系列活动。积极开展“双基”达标建设，夯实教学规范管理的基础。

五、持续推进养成教育，不断提升人才培养质量

学院持续推进“六素养六能力”的培养训练目标。学生在精神上受到洗礼，行动上有所规范，提高了学生的综合素质，也践行的立德树人的教育宗旨。

回顾2019年学院工作，有成绩也有不足，在肯定成绩的同时，我们一定找准差距，更新理念、规范过程、强化管理、提升质量、突出成效，争取更大的成绩！

                                    管理学院

                                 2020年3月19日